有人说,人力资源管理的实质就是“用人和分钱”。人力资源管理六大模块——人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理,绩效管理、薪酬福利管理。前四大模块属于“用人”,后两大模块属于“分钱”。深以为然。既然如此,一起从成人高考角度看下,人力资源管理专业到底是什么“模样”?
专业介绍
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
主修课程
招聘与人才测评、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与人力资源开发等。
就业方向
毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
定义、主修课程以及用途都出来了,那该如何选择学校呢?以下图片仅供参考。
专业和学校都举例介绍了,至于如何报考,如何学习,多久可拿毕业证书,请咨询名程教育培训中心。欢迎致电私信······ 联系我时,请说是在114黄页信息网看到的,谢谢!
【重要提醒】 转发本信息给好友或分享到朋友圈,被转发超过20次,信息将自动置顶一周!